POLITICA DI CSR

Da oltre 150 anni, BOËT STOPSON è saldamente radicata nella comunità locale e ha un forte senso di responsabilità sociale. Fedele ai suoi valori, l’azienda integra le questioni sociali, ambientali ed etiche in tutte le sue attività in modo strutturato, con l’obiettivo di creare un valore sostenibile per tutti i suoi stakeholder, agendo al contempo nell’interesse pubblico.

STRUTTURAZIONE DEGLI IMPEGNI

Al fine di garantire che le sue pratiche rientrino in un approccio responsabile e progressivo, la Direzione sta concentrando i propri sforzi sulle seguenti aree:

1. Rispetto dei diritti umani ed equità

Garantire il rigoroso rispetto dei diritti fondamentali in ogni circostanza.
Promuovere la diversità, l’inclusione e le pari opportunità, in particolare nell’accesso alle posizioni di responsabilità.

2. Salute, sicurezza e condizioni di lavoro

Prevenire i rischi professionali attraverso sistemi di sicurezza adeguati a ciascun ambiente di lavoro.
Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso che favorisca il benessere di tutti i dipendenti.

3. Responsabilità ambientale

Ridurre l’impatto ambientale delle nostre attività, in particolare prevenendo l’inquinamento e ottimizzando il consumo di acqua, energia e materie prime.
Gestione dei rifiuti nell’ottica del riciclaggio e del controllo dei rischi

4. Etica aziendale e relazioni responsabili

Stabilire relazioni commerciali basate sull’integrità, la trasparenza e il rispetto degli impegni.
Promuovere pratiche di acquisto responsabili e combattere tutte le forme di corruzione.

5. Impegno territoriale

Contribuire attivamente allo sviluppo regionale attraverso partenariati di solidarietà e iniziative locali in linea con le problematiche sociali.

6. Miglioramento continuo e dialogo

Implementare un approccio di miglioramento continuo delle performance CSR attraverso l’uso di indicatori monitorati.
Incoraggiare la consapevolezza del team e stabilire un dialogo regolare con le parti interessate.

ATTUAZIONE

Fornire le risorse umane, tecniche e organizzative necessarie per implementare questa politica.
Misurare i risultati in modo rigoroso
Comunicare in modo trasparente con gli stakeholder interni ed esterni

Questa politica è gestita dal Responsabile del Dipartimento Qualità in collaborazione con il Responsabile Qualità e Sicurezza, che è responsabile della sua attuazione e del suo monitoraggio.

JEAN FRANCOIS PANSARD
Presidente

POL002-REV1 del 26/06/2025