POLÍTICA DE RSC

Desde hace más de 150 años, BOËT STOPSON está firmemente arraigada en la comunidad local y tiene un fuerte sentido de la responsabilidad social. Fiel a sus valores, la empresa integra las cuestiones sociales, medioambientales y éticas en todas sus actividades de forma estructurada, con el objetivo de crear valor sostenible para todas sus partes interesadas, actuando al mismo tiempo en interés público.

COMPROMISOS DE ESTRUCTURACIÓN

Para garantizar que sus prácticas se inscriben en un enfoque responsable y progresista, la Dirección centra sus esfuerzos en los siguientes ámbitos:

1. El respeto de los derechos humanos y la equidad

Garantizar el respeto estricto de los derechos fundamentales en todas las circunstancias
Promover la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, especialmente en el acceso a puestos de responsabilidad

2. Salud, seguridad y condiciones de trabajo

Prevenir los riesgos laborales mediante sistemas de seguridad adaptados a cada entorno de trabajo
Promover un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso que fomente el bienestar de todos los empleados

3. Responsabilidad medioambiental

Reducir el impacto medioambiental de nuestras actividades, en particular previniendo la contaminación y optimizando el consumo de agua, energía y materias primas.
Gestionar los residuos con vistas al reciclaje y al control de riesgos

4. Ética empresarial y relaciones responsables

Establecer relaciones comerciales basadas en la integridad, la transparencia y el respeto de los compromisos
Promover prácticas de compra responsables y combatir todas las formas de corrupción

5. Compromiso territorial

Contribuir activamente al desarrollo regional mediante asociaciones solidarias e iniciativas locales acordes con las cuestiones sociales.

6. Mejora continua y diálogo

Aplicar un enfoque de mejora continua de los resultados de la RSE mediante el uso de indicadores supervisados
Fomentar la concienciación del equipo y establecer un diálogo regular con las partes interesadas

APLICACIÓN

Proporcionar los recursos humanos, técnicos y organizativos necesarios para aplicar esta política
Medir los resultados con rigor
Comunicarse con transparencia con las partes interesadas internas y externas

Esta política está gestionada por el Jefe del Departamento de Calidad junto con el Director de Calidad y Seguridad, que es responsable de su aplicación y seguimiento.

JEAN FRANCOIS PANSARD
Presidente

POL002-REV1 de 26/06/2025