POLITIQUE RSE

Depuis plus de 150 ans, BOËT STOPSON s’inscrit dans une logique d’ancrage territorial fort et de responsabilité sociétale assumée. Fidèle à ses valeurs, l’entreprise intègre de manière structurée les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques à l’ensemble de ses activités, avec l’objectif de créer une valeur durable pour l’ensemble de ses parties prenantes, tout en agissant en faveur de l’intérêt général.

ENGAGEMENTS STRUCTURANTS

Afin d’inscrire ses pratiques dans une démarche de responsabilité et de progrès, la Direction oriente son action autour des axes suivants :

1. Respect des droits humains et équité

Veiller au respect strict des droits fondamentaux en toute circonstance
Favoriser la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances, en particulier dans l’accès aux postes à responsabilité

2. Santé, sécurité et conditions de travail

Prévenir les risques professionnels à travers des dispositifs de sécurité adaptés à chaque environnement de travail
Promouvoir un cadre de travail inclusif, respectueux et propice au bien-être de tous les collaborateurs

3. Responsabilité environnementale

Réduire l’impact environnemental des activités, notamment par la prévention des pollutions et l’optimisation des consommations d’eau, d’énergie et de matières premières
Gérer les déchets dans une logique de valorisation et de maîtrise des risques

4. Éthique des affaires et relations responsables

Instaurer des relations commerciales fondées sur intégrité, la transparence et le respect, des engagements
Promouvoir des pratiques d’achat responsables et lutter contre toute forme de corruption

5. Engagement territorial

Contribuer activement au développement des territoires par des partenariats solidaires et des initiatives locales en cohérence avec les enjeux sociaux

6. Amélioration continue et dialogue

Déployer une démarche d’amélioration continue de la performance RSE à travers des indicateurs suivis
Encourager la sensibilisation des équipes et instaurer un dialogue régulier avec les parties prenantes

MISE EN ŒUVRE

Assurer les moyens humains, techniques et organisationnels nécessaires à la mise en œuvre de cette politique
Mesurer les résultats de manière rigoureuse
Communiquer de façon transparente auprès des parties prenantes internes et externes

Cette politique est pilotée par le Responsable du Pôle Qualité en lien avec le Responsable Qualité et Sécurité, garants de son déploiement et de son suivi.

JEAN FRANCOIS PANSARD
Président

POL002-REV1 du 26/06/2025